職場兼職現象下的職業認同與心理調適洞察
在當今多元化經濟背景下，職場人擁有多重身份已成為常態，其中兼職現象尤為顯著。隨著個人能力提升與物質需求的增長，越來越多的職場人士選擇在不影響主業的前提下，從事其他兼職工作。然而，當同事或領導知曉這一情況時，是否會引發個體煩惱，成為了值得深入探討的行業議題。...
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