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職場穩定性分析：三年一跳，是否真的成規律就“危險”？

香港 北京人 2025-05-27 02:31 51次瀏覽 13條評論

在當前職場環境中，對于員工穩定性的評估已成為企業招聘與人才管理的重要環節。某大廠HR自曝的觀點——“如果你三年跳槽一次，不算頻繁，可如果工作了12年，都是三年一跳，形成規律了，那很容易被歸到穩定性存疑的類別中”，引發了廣泛討論。本文將從職場穩定性、跳槽頻率、職業規劃、行業趨勢及HR視角出發，對此進行深入分析。...

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