國漫公司留人新招:超越“用愛發(fā)電”,探索多元留才策略
隨著游戲行業(yè)的蓬勃發(fā)展,原畫師等關(guān)鍵崗位成為香餑餑,面對(duì)游戲公司開出的三倍薪資誘惑,國漫公司如何留住人才成為亟待解決的難題。本文將深入剖析國漫行業(yè)的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,競爭格局,預(yù)測未來趨勢(shì),并提出切實(shí)可行的發(fā)展建議。...
隨著游戲行業(yè)的蓬勃發(fā)展,原畫師等關(guān)鍵崗位成為香餑餑,面對(duì)游戲公司開出的三倍薪資誘惑,國漫公司如何留住人才成為亟待解決的難題。本文將深入剖析國漫行業(yè)的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,競爭格局,預(yù)測未來趨勢(shì),并提出切實(shí)可行的發(fā)展建議。...
摘要:面對(duì)游戲行業(yè)三倍薪資誘惑,國漫公司如何破局?本文將從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)出發(fā),分享如何在非高薪條件下,通過構(gòu)建特色企業(yè)文化、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、搭建成長平臺(tái)及深化情感聯(lián)結(jié),打造留人“殺手锏”。...
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