在傳統觀念中,“最大的官”往往與行政級別掛鉤,但當我們運用跨界思維重新審視,會發現“級別”的邊界被無限拓寬。本文將探索如何通過創新視角重新定義“級別”,激發對領導力的新認知,讓每個人都能成為自己領域的“大官”。...
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