標簽: 能力VS潛力

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香港席慕蓉 2025-06-01 13:54 58次瀏覽 22條評論

摘要：面對裁員名單上的主管與小年輕，傳統以能力為單一標準的評判已過時。本文提出一種融合創新思維與未來導向的裁員決策模型，通過多維度評估、情境模擬、潛力挖掘等方法，旨在為企業保留最具成長價值的員工，同時促進組織文化正向發展。...