原生公司創(chuàng)傷：揭秘職場“不配得”心理根源
職場中，為何那些在前公司總被否定的員工，即便跳槽至新環(huán)境，也會不自覺地認(rèn)為自己“不配得”？這一心理現(xiàn)象揭示了原生公司創(chuàng)傷對個體職業(yè)認(rèn)知的深遠影響。...
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