標簽: 人力資源

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愿景娛樂員工請假被辱,人社局介入,職場權益保障方案

近期愿景娛樂員工因發燒38度請假一小時被HR辱罵的事件引發關注,人社局已介入調查。本文旨在探討該事件反映出的職場問題,并提出具體的員工權益保障方案,包括完善請假制度、加強人力資源培訓等,確保職場環境和諧健康。...

領導把你當「棋子」利用?職場應對策略深度剖析

在職場中,當發現自己被領導視為“棋子”,持續被利用以達成其個人或組織目標時,這對任何職業人來說都是一個復雜且敏感的問題。本文將從多個角度深度分析這一現象,探討其背后的原因、影響及應對策略,旨在為職場人提供實用指導。...