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為何在原公司被否定員工在新環(huán)境“不配得”心理探究

本地 江城子 2025-06-30 23:27 1625次瀏覽 40條評(píng)論

本文探討為何在前公司總被否定的員工，即使進(jìn)入新環(huán)境也會(huì)不自覺(jué)地產(chǎn)生“不配得”的心理。通過(guò)分析心理狀態(tài)、工作環(huán)境、自我認(rèn)知、反饋機(jī)制及適應(yīng)能力等維度，發(fā)現(xiàn)這種心理源于過(guò)往經(jīng)歷的負(fù)面影響，需通過(guò)積極策略進(jìn)行干預(yù)。...

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