終結(jié)恐懼的戰(zhàn)役：企業(yè)轉(zhuǎn)型中的心理挑戰(zhàn)與策略
本文通過分析某傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)在面對市場變革時(shí)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例，探討了企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中員工恐懼心理的產(chǎn)生與管理。研究發(fā)現(xiàn)，通過構(gòu)建心理韌性、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力變革和組織文化重塑，企業(yè)成功終結(jié)了轉(zhuǎn)型恐懼，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡與持續(xù)發(fā)展。此案例為其他企業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與啟示。...
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